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Contrôle employeurs
Depuis les nouveaux employeurs qui sont informés sur leurs obligations jusqu’aux techniques de datamining ou encore les affiliations d'office qui garantissent que personne ne passe entre les mailles du filet. Grâce à ces différentes actions , Fedris contribue à ce que les travailleurs puissent exercer leur métier en étant assuré contre les accidents du travail. Fedris agit en coulisses, mais son impact ? Il se ressent partout sur le lieu de travail.
Mais que fait précisément Fedris ? Pourquoi nos chiffres apparaissent-ils si souvent dans la presse ? Et comment garantissons-nous que tous les travailleurs soient assurés sans que personne ne rencontre de difficultés ?
Fedris agit en coulisses pour que vous soyez assuré sur votre lieu de travail.
Nouvel employeur ? Une lettre de Fedris dans votre boîte aux lettres
Tout commence lors de la création d’une entreprise. Lorsqu’un entrepreneur ouvre ses portes pour la première fois, il ne dispose pas seulement d'une vision pour son entreprise, mais il a aussi la responsabilité de protéger correctement son personnel. C’est là que Fedris intervient. En 2024, nous avons envoyé pas moins de 8.151 lettres aux nouveaux employeurs pour leur rappeler leur obligation légale : veiller à ce que leurs travailleurs soient assurés contre les accidents du travail.
Ces lettres ne sont pas de simples rappels ennuyeux, mais une étape essentielle pour couvrir les risques et que tout se déroule sans accroc. L’objectif est d’aider les employeurs à prendre conscience de ce qui est nécessaire pour assurer leurs travailleurs .
Datamining : le détective numérique
Comme nous le savons, la technologie est partout. Chez Fedris aussi, elle est utilisée de manière intelligente. Grâce au datamining – une technique avancée d’analyse de données – nous pouvons rapidement détecter les éventuels problèmes. En 2024, ce sont 9.795 dossiers qui ont été ouverts sur base de 33.063 anomalies constatées. L’objectif est de réagir rapidement si un employeur a omis quelque chose, afin que personne ne se retrouve sans assurance par erreur.
C’est une approche plutôt astucieuse : Fedris agit comme un détective numérique, utilisant les données pour s’assurer que les bonnes personnes soient rappelées à leurs obligations en temps voulu.
Contrôle : en cas de problème, nous intervenons rapidement
Si, malgré les rappels, un employeur ne réagit pas, l’équipe des contrôleurs sociaux entre en action. Cela peut sembler sévère, mais c’est en réalité un moyen de garantir que tout est bien géré.
En 2024, 3.142 dossiers ont été transmis aux contrôleurs sociaux pour vérification chez l’employeur. Cela ne signifie pas nécessairement que les employeurs sont en difficulté, mais cela leur donne l’opportunité de régulariser la situation en cas de problème.
L’objectif ? Faire en sorte que tous les employeurs respectent leurs obligations afin que leurs travailleurs soient toujours assurés.
Notre filet de sécurité : l’affiliation d’office
Et si toutefois quelque chose devait mal tourner, un filet de sécurité est prévu. L’affiliation d’office peut sembler compliquée, mais en réalité, cela signifie simplement que si un employeur ne respecte pas ses obligations, il doit s’acquitter d’une amende. Fedris prend le relais pour assurer le travailleur et fait en sorte que l’employeur se mette en ordre au niveau de ses assurances.
En 2024, l’affiliation d’office a été activée dans 8.444 cas afin que personne ne se retrouve sans protection contre les accidents de travail. C’est une garantie essentielle pour les travailleurs, leur évitant de se retrouver sans couverture.
Le SPF Finances comme service de recouvrement
Si, malgré tout, il est nécessaire de récupérer des paiements en retard via l’affiliation d’office, le dossier est transmis au SPF Finances.
En 2024, 2.995 dossiers ont été envoyés pour un traitement administratif ultérieur. Cette étape est indispensable pour garantir que l’aspect financier soit également géré correctement.